Nya Shift Managers – och fler behövs

Ingram Micro CLSs verksamhet i Brunna utvecklas i hög takt. Det innebär nya roller – och fler ledare. I januari börjar Fari och Johan i den nyskapade rollen som Shift Managers. En roll som innebär att leda hela arbetsstyrkan under varje skift på lagret. Nu söker dessutom företaget fler Shift Managers till siten i Brunna!

Johan och Fari började båda som lagermedarbetare på siten i Brunna för några år sedan. De sökte sig till Ingram Micro CLS för att testa på en ny bransch, och framför allt för att få jobba med människor. Sedan dess har de haft möjligheten att snabbt utvecklas inom företaget. Först som Mentor och Team Leader, och senast som Team Managers.

• Det bästa med att jobba på lagret i Brunna är människorna. Här finns personer från hela världen och från många olika kulturer. Bara det är enormt utvecklande och väldigt roligt. Förutom en ny och spännande bransch var just den sociala biten den främsta anledningen till varför jag sökte mig hit, säger Johan, blivande Shift Manager på Ingram Micro CLS i Brunna.

Farkhunda, som av sina vänner och kollegor kallas Fari, håller med och tillägger att det också var möjligheten till utveckling som lockade henne till Ingram Micro CLS och siten i Brunna.

• På tidigare arbeten har jag känt att det inte riktigt fanns utrymme för utveckling. Jag är utbildad designer, och har alltid älskat att jobba med kläder och människor. Här får jag allt det. Jag har härliga kollegor, det finns stora utvecklingsmöjligheter – och jag får jobba med kläder. Därför känns det också väldigt spännande att nu gå in i den helt nyskapade rollen Shift Manager, säger Fari.

Att coacha medarbetare till att nå sina mål och mer seniora teammedlemmar, så som Team Mangers, i sitt ledarskap, är en viktig del av rollen. Som Shift Manager ansvarar man också för att leda hela skiftet mot uppsatta mål, och att säkerställa ett systematiskt arbete med hållbarhet, hälsa, miljö och säkerhet. Som en del av ledningsgruppen driver Shift Managers förändringsarbeten, och ser till att man alltid har rätt personer i teamen.

• Jag ser verkligen fram emot att stötta och utveckla mitt team. I och med införandet av Shift Managers kan vi verkligen se till att ge alla det stöd de behöver, och samtidigt få utrymme att planera mer långsiktigt, säger Fari.

I och med att verksamheten i Brunna växer söker Ingram Micro CLS nu flera Shift Managers. Denna gång till kvällsskiftet. För att vara framgångsrik i rollen bör man vara ansvarsfull, noggrann och en person som sprider härlig energi omkring sig. Samtidigt är rollen både utvecklande och utmanande. Att ha god förmåga inom stresshantering, och möjlighet att kunna fatta lämpliga beslut och omprioriteringar även under tidspress, är därför också viktiga egenskaper att ha med sig in i rollen.

• Eftersom Shift Manager är en helt ny roll här i Brunna kommer det bli väldigt spännande, men också utmanande, att forma och utveckla rollen. Samtidigt är det en väldigt stöttande och inkluderande organisation, vilket självklart kommer förenkla arbetet. Och bland det bästa med att jobba här är just möjligheten till utveckling. Både av siten i stort, men framför allt på individnivå. Oavsett var du börjar har man stora möjligheter till att fortsätta växa inom nya roller. Något jag också ser fram emot att fortsätta göra här under lång tid framöver, avslutar Johan.

Är du rätt person för rollen som Evening Shift Manager, och känner att Ingram Micro CSL i Brunna är arbetsplatsen för dig? Läs mer om rollen och sök tjänsten här.

← Tillbaka till startsidan